Accès à la retraite progressive dès 60 ans à compter du 1er septembre 2025
23/07/2025
L'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive est abaissé à 60 ans pour les assurés relevant du régime général (salariés du privé et indépendants), des régimes spéciaux et notamment du régime de la fonction publique de l'État, du régime des salariés et non-salariés agricoles et des régimes d'assurance vieillesse des professions libérales et des avocats. La mesure s'appliquera aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2025. Depuis la réforme des retraites de 2023, qui recule progressivement l'âge légal de départ à la retraite, l'âge minimal requis pour demander à bénéficier d'une retraite progressive était fixé à l'âge légal diminué de 2 ans, soit par exemple, 61 ans pour les assurés nés en 1964 ou 62 ans pour ceux nés à partir de 1968.
Les autres conditions d'accès au dispositif ne sont pas modifiées, à savoir, d'une part, justifier de 150 trimestres ou de périodes reconnues équivalentes, tous régimes confondus et, d'autre part, s'engager à réduire son activité en contrepartie de la perception d'une partie de sa pension de retraite. Rappelons que, pour un salarié, le passage à la retraite progressive suppose l'accord de l'employeur, lequel doit obligatoirement justifier son refus par l'incompatibilité de la durée de travail demandée par le salarié avec l'activité économique de l’entreprise. À noter que le projet de loi visant à soutenir l'emploi des seniors dans les entreprises, en passe d'être définitivement adopté au Parlement, rehausse les exigences de motivation des refus de l'employeur.
Décret 2025-681 du 15-7-2025, JO du 23
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